إتيكيت الصلح بين أصدقاء العمل.. هناك أعداد كبيرة من عن طرق الإتيكيت في مكان العمل، لا بد من اتباع الخطوات والشروط الصحيحة أثناء العمل، علمًا أن كسر هذه القواعد قد يكون سببًا في إعطاء انطباع سلبي عن الذات، فضلا عن إعاقة المسيرة المهنية، في هذا الإطار.
في ذات السياق، لخصت شريهان الدسوقي خبيرة الإتيكيت والبروتوكول، لموقع “خدمة كوم”، عددًا من القواعد والنصائح الخاصة بإتيكيت العمل.
إتيكيت الصلح بين أصدقاء العمل
في البداية لا يصح أن يكون هناك الخلافات بين الزملاء، أو الأصدقاء العمل الواحد خصوصا لو team work لنجاح الفريق ولنجاح العمل نفسه ولكن لو حدث خلاف بالفعل يجب الآتي.
بما أننا نقضي أكثر من نصف يومنا في الشغل فصديق العمل بنعيش معه فترة كبيرة في حياتنا لذلك بتكون العلاقة قوية جدا
لو حدث سوء تفاهم بين الأصدقاء يجب التراضي فورا حتى لا تشيل الأنفس وتتحامل ثم يحدث انفجار.
ونصحت خبيرة الإتيكيت بالعتاب البسيط وعدم إلقاء اللوم بكثرة على الطرف الآخر.
لو طالت مدة المخاصمة ،يجب تدخل صديق مشترك لإنهاء الخلاف بطريقة لطيفة .
من الإتيكيت علي الطرف المخطئ أن يحضر هدية بسيطة للتصالح ولابد ندمه علي الموقف وليشعر الطرف الآخر بأنه مهتم بالتصالح فعليا .
وعلى الطرف الآخر عندما يأتي المخطئ للتصالح وإحضار هديه أو صديق وسطي للتصالح أن لا يطيل اللوم والزعل وأن يكون كريم الخلق ويوافق بالصلح.
في حالة أن يوجد هناك مشكلة، لا بد من وجود حلول حتى لو المشكلة كبيرة وفيها إهانة ،في هذه الحالة تكون العلاقة سطحية جدا وفي حدود العمل
كما نصحت خبيرة الإتيكيت أيضا الابتعاد عن نقل المشاعر السلبية، كالملل وعدم الاهتمام واللامبالاة في مكان العمل، سواء في الاجتماعات أو خلال ساعات الدوام، لأن هذه السلوكيات تعطي انطباعًا سلبيًّا.
أن يكون هناك سلوكات ومنها احترام المواعيد ، مع أيضا ضبط الجوال على الوضع الصامت، وذلك لعدم تشتت الانتباه داخل مكان العمل.
أضف إلى ذلك، لا يصح التحدث في الجوال في معظم الوقت، إذ يتسبب عكس ذلك بإزعاج الزملاء، كما يعطل مسيرة العمل، مع ضرورة الأخذ في الاعتبار الامتناع عن استعمال وسائل التواصل الاجتماعي أثناء العمل إلا إذا احتاج الأخير إلى ذلك.
اقرأ أيضاً
