هناك أعداد كبيرة من المواطنين يبحثون عن بيانات حالات الوظيفية، والتي تعد من أهم البيانات، كما جاء تعريفها بأنها عبارة عن وثيقة رسمية يقوم الموظف بإصدارها وإرفاقها مع ملفه الوظيفي، بغرض الحصول على العديد من الامتيازات كالترقية أو حضور تدريبات معينة.
يرصد لكم موقع “خدمة. كوم”، سنذكر في هذا التقرير، خطوات الحصول على نموذج بيان حالة وظيفية، إضافة إلى ذكر كيفية تعبئته مرفقة بأهم النماذج التي يمكن استخدامها أثناء استخراج نموذج بيان حالة موظف.
كيفية طلب بيان لحالة وظيفية ؟
في البداية، لا بد أن يقوموا العديد من الأشخاص، بالبحث للحصول على نموذج بيان حالة موظف عبر البوابة الإلكترونية التي تتبع لها جميع الوزارات والقطاعات، من خلال التقديم له، ولذلك من الضرورة أن تستخدام هذه الوسيلة إلى التسهيل من إجراءات التقديم، حيث يستطيع الموظف طباعة نموذج بيان حالة وظيفية أو ما يسمى بصحيفة الأحوال الخاصة في الوزارة التي يكون الموظف تابعاً لها.
هذا وتتم عملية استخراج نموذج بيان حالة موظف الكترونياً وفق خطوات متسلسلة، وهي:
أولا: الدخول إلى موقع الأكاديمية المهنية:
لابد من التأكد عند الدخول للموقع أو التسجيل فيه، أنه فعلا الموقع الرسمي الذي تعتمده الأكاديمية المهنية لهذا النوع من الطلبات.
ثانياً: كتابة البيانات المطلوبة:
ثم يرجي على المواطنين، أثناء التسجيل على الموقع الرسمي للأكاديمية، يجب عليك كتابة البيانات المطلوبة (والتي سنتطرق لشرحها لاحقاً في هذا التقرير)، والحصول على كود خاص بك.
ثالثاً: طباعة نموذج بيان حالة موظف:
يبحث الكثير من الأشخاص أو المواطنين، عم أهم الطرق للدخول مرة أخرى للموقع الذي سيعرض لك مجموعة من الخدمات ستختار من بينها خدمة طباعة نموذج بيان حالة موظف، وبذلك يمكنك الحصول على نسخة من نموذج بيان حالة وظيفية.
كيف تتم تعبئة نموذج بيان حالة وظيفة؟
من المقرر عليه عند تعبئة نموذج بيان حالة موظف، يجب أن تقوم بتقسيم البيانات التي يتم طلب تعبئتها في استمارة بيان حالة موظف التي تصدر عن الإدارة العامة للمعلومات إلى عدة فئات، وهي:
1- قسم بيانات العمل.
2- قسم البيانات الشخصية.
هي ذات الأسئلة التي تواجهها عادة في جميع أنواع الاستمارات على اختلاف مكانها والغرض منها، وهي:
الاسم الرباعي الكامل.
الحالة الاجتماعية.
تاريخ الميلاد.
الجنس.
الديانة.
الجنسية.
العنوان.
رقم الهاتف.
3- قسم المعلومات الوظيفية:
يعد هذا القسم من أهم الأقسام للاعلان عن حالات الوظيفية، لبيان حالة موظف، حيث يطرح أسئلة تتعلق بطبيعة عملك، مثل:
تاريخ التعيين.
الموقف من العمل.
تاريخ استلام العمل.
اسم المسمى الوظيفي.
وصف الوظيفة.
الدرجة المالية.
اقرأ أيضاً
